Audace, jeunesse et territoire : l’incroyable aventure d’Olympic Location et thecamp

L’entrepreneuriat à fort impact, ce ne sont pas que des lignes de bilan comptable... C’est avant tout une aventure humaine, guidée par la confiance, le pari de la jeunesse et l’amour de son territoire.

Dans La Gueule de l’Emploi sur Radio JM, j’ai eu le plaisir d’accueillir Stéphane Soto — président d’Olympic Location et PDG de thecamp — pour une rencontre inspirante autour de l’entrepreneuriat XXL, du potentiel humain et de la force du collectif.

🎙️ Notre échange m’a rappelé une vérité essentielle : la réussite d'une entreprise ne se mesure pas seulement à ses parts de marché, mais à sa capacité à faire grandir ses équipes, à faire confiance et à s’engager concrètement pour sa région.

Olympic Location : Le pari audacieux de la jeunesse

En moins de dix ans, Olympic Location est devenu le leader incontesté de la location automobile en Provence, décrochant plus de 50 % de parts de marché.

Leur recette ? Un choix managérial fort et assumé : miser sur le potentiel et la motivation plutôt que sur les diplômes. Avec une moyenne d’âge de seulement 24 ans et demi, le groupe prouve que la jeunesse est une force majeure lorsqu’on lui donne les clés. Cette philosophie se traduit par un engagement exceptionnel et un quasi-zéro turnover.

Mais pour Stéphane Soto, réussir implique aussi de partager et de s’engager :

• 800 000 € consacrés chaque année au sponsoring sportif, associatif et culturel.

• Plus de 60 clubs et événements locaux soutenus pour faire rayonner Marseille et la Provence.

• Une image transformée pour faire du secteur automobile une marque friendly, respectée et profondément ancrée dans son territoire.

thecamp : Le redressement d'un géant de l'innovation

Reprendre le campus d’innovation et d’intelligence artificielle thecamp en 2022 était un défi colossal. Au bord du gouffre avec des pertes annuelles de 5 à 7 millions d'euros et une dette de 29 millions d'euros, la structure était menacée de fermeture.

Trois ans plus tard, le pari fou est en passe d'être totalement gagné :

• Un retour à l’équilibre financier grâce à un positionnement stratégique clair et de nouvelles offres.

• Une dette nettoyée en grande partie.

• Une attractivité internationale retrouvée, séduisant des acteurs de premier plan comme AWS pour leurs séminaires et événements.

Aujourd'hui, thecamp est une structure dynamique qui suscite un immense intérêt, recevant environ 150 candidatures spontanées par mois.

La philosophie "One Team" : ce qui fait leur force

Derrière ces deux réussites, il y a une vision managériale simple mais puissante, portée par Stéphane Soto :

• La posture du leader : Le patron n'est pas au centre du jeu, il est sur le terrain, aux côtés de tout le monde. Cela implique de la transparence, une écoute réelle et une responsabilité partagée.

• Le travail bien fait avant tout : La règle d'or « Dans vite et bien, il y a d’abord bien » guide chaque décision pour favoriser un engagement durable.

• La solidarité face aux crises : À l'image de mars 2020, où les agences ont choisi de rester ouvertes pendant le confinement pour servir clients et concurrents. Une décision audacieuse qui a prouvé la loyauté et la solidarité des équipes face à l'adversité.

🎯 L'ambition commune de ces projets : prouver que l'on peut allier performance économique, audace stratégique et aventure humaine stimulante où la confiance et l'esprit d'équipe règnent en maîtres.

Un merci et un podcast à découvrir

🙏 Un immense merci à Stéphane Soto pour sa franchise, sa vision et son engagement inspirant pour notre territoire. Merci également à Laura Sahin et Noa Stora pour avoir rendu cette belle rencontre possible.

🎧 L’épisode est à (re)découvrir dès maintenant en podcast sur radiojm.fr, rubrique La Gueule de l’Emploi.