Qui
sommes-nous?
Qui sommes-nous?
Crée en décembre 2022, à Marseille, le cabinet se spécialise dans le développement du capital humain , au service de la performance des entreprises.
Crée en décembre 2022, à Marseille, le cabinet se spécialise dans le développement du capital humain , au service de la performance des entreprises.
Notre raison d’être
Chez TheGoodFit, nous croyons que l'épanouissement individuel est la clé des succès collectifs.
En révélant les potentiels et les aspirations de chacun, nous construisons des entreprises plus humaines, plus engagées, plus durables..
Notre raison d’être
Chez TheGoodFit, nous croyons que l'épanouissement individuel est la clé des succès collectifs.
En révélant les potentiels et les aspirations de chacun, nous construisons des entreprises plus humaines, plus engagées, plus durables..
Notre vision
Notre vision
Nous souhaitons construire un monde du travail où chaque talent trouve sa place, s’épanouit en accord avec ses valeurs, sa culture et son mode de vie — un monde où le lieu de vie n’est plus un frein à l’évolution.
Notre vision
Nous souhaitons construire un monde du travail où chaque talent trouve sa place, s’épanouit en accord avec ses valeurs, sa culture et son mode de vie — un monde où le lieu de vie n’est plus un frein à l’évolution.
Notre mission
Notre mission
Donnons aux gens l’envie de révéler le meilleur d’eux même. Contribuons à promouvoir et accélérer les entreprises des territoires pour leur permettre de rayonner et d’impacter, demain, à leur tour leur économie locale.
Changer la vision du marché du travail, c’est oser faire des rencontres inattendues ; c’est se choisir sur les mêmes valeurs «Mon travail mes valeurs c’est possible »
Changer la vision du marché du travail, c’est oser faire des rencontres inattendues ; c’est se choisir sur les mêmes valeurs «Mon travail mes valeurs c’est possible »
Notre philosophie
Notre philosophie
Nous aspirons à être un partenaire de confiance, engagé aux côtés des entreprises pour repenser les pratiques RH avec générosité, ancrage local et accompagnement sur-mesure.
Promouvoir & accélérer les entreprises des territoires ! « Nos territoires ont de la valeur »
Promouvoir & accélérer les entreprises des territoires ! « Nos territoires ont de la valeur »
Notre
Manifeste
Notre
Manifeste
Le monde du travail a basculé
Le monde du travail a basculé
On ne veut plus simplement “trouver un job”.
On veut trouver sa place.
Un endroit où on compte. Où on évolue. Où on reste.
Et pourtant, combien d’entreprises continuent à recruter comme si de rien n’était ?
Des CV triés au lance-pierre.
Des entretiens où tout le monde triche un peu.
Des fiches de poste copiées-collées.
Et au final, des talents qui partent aussi vite qu’ils sont arrivés.
On ne veut plus simplement “trouver un job”.
On veut trouver sa place.
Un endroit où on compte. Où on évolue. Où on reste.
Et pourtant, combien d’entreprises continuent à recruter comme si de rien n’était ?
Des CV triés au lance-pierre.
Des entretiens où tout le monde triche un peu.
Des fiches de poste copiées-collées.
Et au final, des talents qui partent aussi vite qu’ils sont arrivés.
Chez TheGoodFit,
on pense qu’on peut faire autrement
Chez TheGoodFit, on pense qu’on peut faire autrement
Qu’on DOIT faire autrement.
Parce qu’un recrutement, ce n’est pas une formalité.
C’est un acte stratégique.
C’est la rencontre entre une ambition et une énergie.
Entre une culture et une personnalité.
Nous croyons qu’un recrutement réussi, ce n’est pas quand le poste est pourvu.
C’est quand l’équipe avance.
Quand le collaborateur reste, s’épanouit, et fait avancer l’entreprise.
Alors on prend le temps.
De comprendre vos enjeux. Vos équipes. Votre culture.
On vient chez vous, on s’immerge, on écoute, on challenge.
Parce qu’on ne cherche pas le meilleur profil.
On cherche le bon. Le vôtre.
Et de l’autre côté, on accompagne les talents.
Pas juste pour qu’ils passent un entretien.
Mais pour qu’ils trouvent un projet. Un endroit où ils pourront enfin s’épanouir pleinement —
sans être enfermés dans une case.
Qu’on DOIT faire autrement.
Parce qu’un recrutement, ce n’est pas une formalité.
C’est un acte stratégique.
C’est la rencontre entre une ambition et une énergie.
Entre une culture et une personnalité.
Nous croyons qu’un recrutement réussi, ce n’est pas quand le poste est pourvu.
C’est quand l’équipe avance.
Quand le collaborateur reste, s’épanouit, et fait avancer l’entreprise.
Alors on prend le temps.
De comprendre vos enjeux. Vos équipes. Votre culture.
On vient chez vous, on s’immerge, on écoute, on challenge.
Parce qu’on ne cherche pas le meilleur profil.
On cherche le bon. Le vôtre.
Et de l’autre côté, on accompagne les talents.
Pas juste pour qu’ils passent un entretien.
Mais pour qu’ils trouvent un projet. Un endroit où ils pourront enfin s’épanouir pleinement —
sans être enfermés dans une case.
On fait ça avec enthousiasme
On fait ça avec enthousiasme
Parce qu’on est fiers de notre territoire, la région PACA.
Notre ancrage local n'est pas une limite – c'est notre force.
Et avec générosité. Parce qu’on aime les gens, vraiment.
TheGoodFit, ce n’est pas du recrutement.
C’est du lien. Du vrai.
Entre une entreprise et un talent qui vont construire quelque chose ensemble.
Et ça, ça ne tient pas dans une fiche de poste.
Parce qu’on est fiers de notre territoire, la région PACA.
Notre ancrage local n'est pas une limite – c'est notre force.
Et avec générosité. Parce qu’on aime les gens, vraiment.
TheGoodFit, ce n’est pas du recrutement.
C’est du lien. Du vrai.
Entre une entreprise et un talent qui vont construire quelque chose ensemble.
Et ça, ça ne tient pas dans une fiche de poste.
Nos
Valeurs
Nos
Valeurs
Nos Valeurs
Générosité
Générosité
La générosité, c’est pour nous, offrir à nos clients et candidats un accompagnement sincère, attentif et toujours au-delà des attentes. Parce que la vie c 'est comme une boite de chocolat …
Humanité
Humanité
Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l’accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur.
Une action désintéressée en appelle toujours une autre
Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l’accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. Une action désintéressée en appelle toujours une autre
Humilité
Humilité
La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d’évoluer. De grandir et d’élargir nos visions. Quelques soient les niveaux d’expérience ou de diplômes.
Amélioration continue
La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d’évoluer. De grandir et d’élargir nos visions. Quelques soient les niveaux d’expérience ou de diplômes. Amélioration continue
Audace
Audace
A cœur vaillant rien d’impossible. Il suffit juste d’essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours.
Sky is just the beginning
A cœur vaillant rien d’impossible. Il suffit juste d’essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. Sky is just the beginning
Exigence
Exigence
Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l’être envers les autres. Exemplarité
Enthousiasme
Enthousiasme
Cette force qui nous pousse à agir en nous donnant l'énergie et la volonté d'avancer, de transformer nos idées en actions concrètes et nous permet de surmonter les hésitations pour aller de l'avant avec passion et détermination.
On est au taquet
Cette force qui nous pousse à agir en nous donnant l'énergie et la volonté d'avancer, de transformer nos idées en actions concrètes et nous permet de surmonter les hésitations pour aller de l'avant avec passion et détermination.
On est au taquet
Cette force qui nous pousse à agir en nous donnant l'énergie et la volonté d'avancer, de transformer nos idées en actions concrètes et nous permet de surmonter les hésitations pour aller de l'avant avec passion et détermination. On est au taquet
LaGoodTeam
LaGoodTeam
Caroline Cabau
Fondatrice
Caroline Cabau
Fondatrice
Diplômée de Paris Dauphine en Banque d’Investissement et de Marché, Caroline CABAU démarre sa carrière au sein du groupe Société Générale, en Corporate & Investment Banking où elle intervient en financement de matières premières à Paris puis à Singapour. De retour en France fin 2010, elle rejoint la société Meritis cabinet de conseil en IT, dont elle devient Directeur Associée et dont elle accompagne le développement de 30 à 900 collaborateurs en croissance organique En décembre 2022, elle fonde TheGoodFit, un cabinet de conseil dédié au développement du capital humain, au service de la performance des entreprises spécialisé sur les enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des collaborateurs, au service de la performance des entreprises.
Diplômée de Paris Dauphine en Banque d’Investissement et de Marché, Caroline CABAU démarre sa carrière au sein du groupe Société Générale, en Corporate & Investment Banking où elle intervient en financement de matières premières à Paris puis à Singapour. De retour en France fin 2010, elle rejoint la société Meritis cabinet de conseil en IT, dont elle devient Directeur Associée et dont elle accompagne le développement de 30 à 900 collaborateurs en croissance organique En décembre 2022, elle fonde TheGoodFit, un cabinet de conseil dédié au développement du capital humain, au service de la performance des entreprises spécialisé sur les enjeux d'attractivité, de recrutement et de fidélisation des collaborateurs, au service de la performance des entreprises.
Katerina Athanasouli
Ressources Humaines & Référente Recrutement
Ressources Humaines & Référente Recrutement
Ikrame Sohbi
Chargée de Recrutement
Fatima-Zahra Alami
Chargée de Recrutement
