Former aux métiers de demain : rencontre avec Sarah Corne, directrice de Regen School Marseille

Comment préparer les professionnels aux grandes transitions écologiques, sociales et économiques ? Et si, pour transformer durablement nos entreprises, il fallait commencer par repenser la manière dont nous formons les talents ?

C'est tout l'enjeu porté par Regen School, une école de management nouvelle génération qui a choisi Marseille pour ouvrir son deuxième campus en septembre 2026.

Dans l'émission La Gueule de l'Emploi sur Radio JM, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Sarah Corne, entrepreneure engagée et directrice du campus marseillais de Regen School.

Au programme : formation, métiers d'avenir, alternance et transformation des organisations. Une discussion passionnante sur la façon dont l'enseignement supérieur peut accompagner les mutations du monde du travail.

Former autrement pour répondre aux défis de demain

Transition écologique, évolution des modèles économiques, responsabilité sociale, nouvelles attentes des collaborateurs… Les entreprises font face à des transformations profondes.

Mais pour les accompagner, encore faut-il disposer des bonnes compétences.

C'est précisément la conviction qui anime Regen School : les professionnels de demain devront être capables de comprendre les enjeux environnementaux et sociaux, mais surtout de les intégrer concrètement aux décisions des entreprises.

Créée il y a quelques années, cette école de management propose une approche qui place les limites planétaires, les enjeux sociaux et les réalités économiques actuelles au cœur de ses enseignements.

L'objectif ? Ne plus considérer la transition comme une spécialisation réservée à quelques experts, mais comme une dimension essentielle de nombreux métiers.

Car demain, ce ne sont pas uniquement les responsables RSE qui devront maîtriser ces sujets. Les équipes marketing, finance, achats, communication ou stratégie auront elles aussi un rôle déterminant à jouer.

Les métiers de la transition : bien au-delà de la RSE

Lorsqu'on parle de métiers liés à la transition écologique, on pense spontanément aux énergies renouvelables, à la gestion des déchets ou à la protection de l'environnement.

Pourtant, les besoins des organisations sont bien plus larges.

Chez Regen School, les étudiants se préparent notamment à exercer des fonctions dans :

• La stratégie et la gestion de projet, pour accompagner la transformation des modèles économiques.

• Le marketing et la communication, afin de construire des récits responsables, cohérents et éloignés du greenwashing.

• Les achats responsables, devenus un levier majeur pour faire évoluer les pratiques des entreprises et leurs chaînes de valeur.

• La gestion et la finance, pour intégrer de nouveaux indicateurs de performance, notamment sociaux et environnementaux.

Des compétences qui intéressent aussi bien les grandes entreprises en transformation que les startups à impact, les associations ou les acteurs de l'économie sociale et solidaire.

L'enjeu n'est donc pas seulement de créer de nouveaux métiers, mais aussi de faire évoluer ceux qui existent déjà.

L'alternance : un pont indispensable entre formation et emploi

Autre sujet central de notre échange avec Sarah Corne : l'importance de l'alternance.

Chez Regen School, elle occupe une place essentielle dans le parcours pédagogique.

Et pour cause : comprendre les grands défis de notre époque est une chose. Apprendre à y répondre au sein d'une organisation, avec ses contraintes économiques, humaines et opérationnelles, en est une autre.

L'école mise ainsi sur un accompagnement individualisé des étudiants dans leur recherche d'entreprise, avec des mises en relation, du coaching et une préparation aux entretiens.

Comme l'expliquait Sarah Corne lors de notre échange, plus de 50 % des contrats d'alternance sont trouvés avec l'appui direct de l'école.

Une implication qui souligne une réalité parfois sous-estimée : l'alternance ne peut fonctionner pleinement que si les établissements de formation et les entreprises avancent ensemble.

Pour les employeurs, accueillir un alternant représente également une opportunité : celle d'intégrer de nouvelles compétences, de bénéficier d'un regard différent sur leurs pratiques et de préparer leurs futurs recrutements.

Pourquoi Marseille est un territoire idéal pour former aux transitions

Après Paris, c'est à Marseille que Regen School a choisi de poursuivre son développement.

Un choix qui fait particulièrement sens.

Entre les enjeux de décarbonation des activités industrielles et portuaires, la préservation de la Méditerranée, l'innovation sociale et le dynamisme de l'économie sociale et solidaire, Marseille constitue un véritable laboratoire des transitions.

La région bénéficie également d'un tissu économique diversifié, mêlant grands groupes, PME, startups, associations et acteurs engagés dans la transformation de leurs activités.

Autant d'organisations qui ont besoin de talents capables de comprendre les enjeux de leur territoire et d'imaginer des solutions adaptées.

Dirigé par Sarah Corne, le campus marseillais de Regen School entend justement créer des passerelles entre les étudiants, les entreprises et les acteurs locaux.

Une ambition qui résonne particulièrement avec notre vision chez TheGoodFit : les territoires regorgent de talents et d'opportunités. Encore faut-il réussir à les faire se rencontrer.

Former les talents, c'est aussi préparer l'avenir des entreprises

Ce que nous retenons de cet échange, c'est que la transition ne repose pas uniquement sur des innovations technologiques ou de nouvelles réglementations.

Elle repose avant tout sur des femmes et des hommes capables de faire évoluer les pratiques, de remettre en question certains modèles et d'imaginer de nouvelles façons de travailler.

Et cela pose une question essentielle pour les entreprises : quelles compétences devons-nous développer aujourd'hui pour répondre aux défis de demain ?

Former, recruter, accompagner les évolutions professionnelles et valoriser les compétences transférables seront des leviers majeurs pour réussir ces transformations.

Chez TheGoodFit, nous en sommes convaincus : accompagner les talents et les organisations dans leurs évolutions, c'est aussi contribuer au dynamisme et à l'avenir de nos territoires.

Un grand merci à Sarah Corne pour cet échange passionnant, qui nous rappelle que l'éducation et l'emploi ont un rôle essentiel à jouer dans les transitions à venir.

🎧 Retrouvez l'intégralité de cet échange dans l'émission La Gueule de l'Emploi, sur Radio JM.

Pour découvrir Regen School et son campus marseillais : www.regen-school.com.