SOGITEC : La réussite d’une entreprise où l’humain est au cœur

SOGITEC : la réussite d’une entreprise où l’humain est au cœur

Dans un marché de l’emploi sous tension, où fidéliser les talents devient un véritable défi, certaines entreprises se démarquent. SOGITEC, société de services spécialisée dans le Génie Climatique et Thermique, en est un parfait exemple : 80 % de ses recrutements se font par cooptation et son taux de turnover est proche de zéro. Des chiffres impressionnants pour une entreprise qui affiche aujourd’hui 16 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Nous avons eu le plaisir de recevoir Marc Lagescarde, dirigeant de SOGITEC, dans La Gueule de l’Emploi sur Radio JM, ce mercredi. Retour sur une vision managériale audacieuse… et profondément humaine.

De 8 à 120 collaborateurs en 8 ans : une croissance maîtrisée et partagée

Depuis sa reprise, SOGITEC connaît une croissance fulgurante :

• 120 collaborateurs aujourd’hui, contre 8 il y a seulement 8 ans

• 4 croissances externes en 5 ans

• Un développement organique soutenu, sans sacrifier la culture d’entreprise

Mais au-delà des chiffres, c’est une philosophie de management et de recrutement qui fait la différence.

La cooptation comme moteur de recrutement

Dans un secteur en tension où les profils techniques qualifiés sont rares, SOGITEC a fait le pari de la confiance et de l’humain. Résultat :

• 80 % des recrutements sont issus de la cooptation, preuve d’un engagement fort des collaborateurs

• Une intégration fluide, portée par des valeurs partagées

• Et une équipe soudée, qui se reconnaît dans le projet d’entreprise

Zéro turnover ? Une culture d’entreprise forte, claire et incarnée

Chez SOGITEC, le faible turnover n’est pas un hasard. Il repose sur un socle solide de pratiques internes :

• Des valeurs vécues au quotidien : esprit d’équipe, proximité, sens du service, partage

• Une grande flexibilité individuelle, encadrée par un cadre collectif structurant

• La volonté affirmée de donner du sens au travail de chacun

• Une attention particulière à ce que chaque collaborateur s’approprie le projet d’entreprise, pour en devenir le meilleur ambassadeur

Un commerce qui repose sur la qualité terrain… et l’humain

Autre singularité de SOGITEC : sa croissance commerciale repose avant tout sur le bouche-à-oreille. Ce sont les clients qui recommandent, convaincus par la qualité du travail réalisé sur le terrain par les techniciens.
Chez SOGITEC, la réussite de l’entreprise repose sur celles et ceux qui la composent, en premier lieu les techniciens, considérés comme les véritables piliers de la performance.

Une vision inspirante du management et du recrutement

Merci à Marc Lagescarde pour son témoignage inspirant et authentique. Ce type d’entreprise nous rappelle que, même dans un contexte complexe, placer l’humain au centre reste la meilleure des stratégies. Une leçon de management aussi simple qu’essentielle.

📻 Retrouvez La Gueule de l’Emploi chaque mercredi à 17h30 sur Radio JM, pour découvrir ceux qui font bouger les lignes du travail.